钦北区人力资源和社会保障局积极探索清廉机关建设与人社业务工作有机结合,加强党建引领,打造以“就业谋福,社保安福,人才兴福,维权稳福”为目标的清廉机关单位。通过“压责固廉、教育树廉、阵地宣廉、监督促廉”等方式,全方位推进“高效机关,清廉人社”建设。
以教育树廉 学理论强思想
始终把政治建设挺在前,严格落实“第一议题”制度,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大精神,围绕政治清明、政府清廉、干部清正、社会清朗目标,抓好清廉思想常态化教育。做好“党组—党总支—党支部”以及党员个人学习计划,党组成员通过读书班对党的六大纪律进行深入研讨交流,支部书记带头学习、带头发言,全体党员原原本本学习《中国共产党纪律处分条例》,进一步强化纪律意识、加强自我约束、提高免疫能力,增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。
以压责固廉 坚持党建引廉
聚焦清廉机关建设目标,建立党组书记、局长负总责,班子领导其他成员各负其责的党风廉政建设责任制领导机制,落实“一岗双责”。采取有效措施做到落实党建责任在前,创新品牌工作在前,服务群众在前,以“三个走在前”实现党建和业务双融双促,将党组织建设成保障群众、党员干事创业的战斗堡垒。打造江城足球网:城区第一家零工市场,并成立钦州市钦北区零工市场流动党员支部,为务工的流动党员提供就业创业服务和党组织服务保障。零工市场免费发布岗位、免费政策咨询、免费推荐工作、免费登记求职、免费应聘面试、免费送你上岗、免费劳动维权,竭诚为人民群众服务。从运营至今,零工市场服务2000多人次,实现成功就业179人次,已为平陆运河钦北标段的建设对口输送专业务工人员35人。
以阵地宣廉 培植廉政文化
积极推动机关清廉文化、清廉知识上屏上墙,专题开展选树“学习身边榜样”活动。营造浓厚清廉氛围,在办公楼张贴廉政标语、社会主义核心价值观,打造廉洁文化走廊等。在服务大厅设立“招聘服务角”“社保服务角”“帮办服务角”,推行窗口服务标准化、规范化,设立党员先锋岗、志愿服务岗,设立“办不成事窗口”专门解决疑难问题。办公楼大门醒目位置展示着“幸福人社”的党建品牌标识。坚持把党建工作与人社业务同研究同部署同检查,2024年在区级以上公开平台发布相关报道16篇,其中钦州日报5篇、钦州党建1篇,内容以党建引领清廉建设为主线,涉及就业、社保、人才、维权方面突出成效。
以监督促廉 严防廉政风险
聚焦重点领域,对就业资金、社保基金、人事招考等高风险领域常态化开展监督检查,抓实风险防控。今年开展节前廉政提醒会2次,动员党员干部前往国有企业廉政教育基地参观学习,做到以案说纪、以案说法、直击灵魂。引导干部职工正确认识社保基金、就业资金安全面临的形势,带头查找岗位风险、廉政风险。多年来,钦北区未发生社保基金和就业资金违规违法案件。为民解忧,尽职尽责.结合人社领域突出问题集中整治工作,以群众急难愁盼的问题为抓手,重点整治就业创业政策落实不够到位和企业职工养老保险补缴的问题。(颜智倩)