灵山县应急管理局通过“党委统一领导、班子成员带头抓、支部具体实施”的工作机制，强化政治建设、从严管理干部、涵养清廉文化，引导党员干部守纪律、讲规矩、树底线，安全监管权力运行更加规范有序，推动清廉思想、清廉组织、清廉纪律、清廉作风、清廉文化落地生根。
强“思想淬炼”，激活清廉动力
该局依托理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等平台将理想信念教育作为党员干部的“必修课”。通过书记上党规党纪专题党课、“清廉故事大家讲”、警示教育会及参观红色清廉教育基地等方式丰富清廉主题的教育活动，引导干部算好“廉洁账”，守好“履职关”。对新提拔干部、青年干部、关键岗位干部共22人，进行严守“六项纪律”专题辅导，并将清廉文化“上屏、上墙、上微信群”，推动廉洁教育常态化，增强干部的党性修养和廉洁意识，激发清廉机关创建活力。
明“责权防线”，释放清廉活力
该局始终将抓党风廉政建设与安全生产、防灾减灾救灾、应急救援等工作深度融合，同部署、同落实、同检查、同考核。采取召开党风廉政建设专题会、述责述廉、廉政谈话等形式，建立责任落实和问题整改清单，把任务分解清晰，形成层层抓落实的良好格局。并全面梳理权力事项清单，明确了本系统的权责事项和行使依据。
该局紧盯安全生产行政处罚、防灾救灾物资发放（管理）和公务用车等廉政风险点，加强廉政风险防控；严格按照执法计划和“双随机、一公开”执法，坚守职责底线，规范监管执法行为，始终保持廉洁用权高压态势去抓安全隐患排查治理、安全教育培训和综合应急管理等工作，着力提升公众安全感和群众满意度。
解“群众之忧”，凝聚清廉合力
“黄姐您好，这是我的党员服务卡，请您对我们的安全检查、服务指导等工作进行监督。”该局危化品安全监督股执法人员在中石化灵山县第二加油站进行日常安全检查时，主动向检查对象亮明身份，主动接受监督。
该局以清廉机关建设为主线，结合“三亮三比一争当”为载体创建模范机关，“由内而外”树立机关清廉务实高效形象。通过“亮身份、亮职责、亮承诺”，方便群众业务办理，公开接受社会监督；开展“比技能、比作风、比业绩”，充分调动内在工作动力，提升服务质量和办事效率。组织“争当荔乡党员标兵”，增强竞争意识，致力转变作风、解决问题、保障安全、促进发展，千方百计解决企业急难愁盼问题。
今年以来，该局共检查各类生产经营单位1287个，全系统排查治理事故隐患324项，局领导班子带头查找解决重点难点问题46个。帮助灵山县永新花炮有限公司联系了多名专家，为企业排查事故隐患及对标改造提升；多方筹措资金，对帮扶村檀圩镇谢赖村江灌渠水毁进行修复，恢复水田灌溉功能等一批老大难问题得到有效解决，受到群众和企业点赞。
筑“安全底线”，发挥清廉效力
该局组织成立“安全监管党员先锋队”“防灾减灾救灾志愿服务队”等3支队伍，在应急处突、安全生产、防汛抗旱、森林防火等工作中充分发挥一个支部就是一座堡垒、一名党员就是一面旗帜的组织功能，持续推动党风廉政建设主体责任与工作职能职责相融合，增强干部廉洁自律、担当作为的意识，紧盯日常安全监管、行政执法、风险隐患排查等工作环节，以清廉共建助力社会发展。
该局强化业务知识学习，增强执法人员的学习领悟和执法实践能力，坚持执法与服务并举，力戒安全生产领域的形式主义和官僚主义，开展安全生产治本攻坚三年行动，共对烟花爆竹、非煤矿山、危险化学品、工贸行业等监管企业进行检查及帮扶指导496家次，指导整改问题隐患342条，约谈警示教育企业32家次，为全县营造良好的安全生产环境。（记者 李鹏钧 通讯员 钟院玲）